S’il est admis que la fréquentation de personnes différentes est source d’enrichissement, se rapprocher de son opposé semble plus complexe à réussir, et requiert un certain effort. Mardi 13 mars, autour de Michel Vankerkem, Professeur d’Université à la Faculté Polytechnique de Mons (Belgique), les dirigeants du Club de Toulouse vont décrypter et décoder une méthode d’optimisation du choix des collaborateurs, à l’aide de 2 tests sur les mentalités et les rôles naturels opposés.