A Toulouse, le mardi 12 janvier, il sera question d’optimisme pour ce début d’année 2016 ! Comment un manager peut cultiver et développer son optimisme « authentique » quotidien, nourrir sa motivation par un optimisme de « volonté », impliquer davantage ses équipes, et surtout aller à l’encontre de la morosité ambiante actuelle.
Car les sources et les ressorts de l’optimisme existent chez tout individu, à chacun de se fixer son propre PAO (Plan d’Action Optimiste) pour réussir ses challenges.