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La gestion des personnalités difficiles ou dangereuses au travail


Le quotidien du chef d’entreprise, au‐delà des principes généraux de
management, est fait de relations humaines qui peuvent être parfois
compliquées, étonnantes, déroutantes, excessivement conflictuelles, peu
compréhensibles, absurdes, peu compatibles avec la vie professionnelle.

De nombreux aspects de la relation entre les hommes en milieu professionnel
restent secrets ou cachés et donnent lieu à des malentendus donc à des
dysfonctionnements.

Roland Guinchard, psychologue, formateur, consultant, ayant de nombreuses expériences en entreprises, nous la livré un catalogue des personnalités difficiles, avec leurs « avantages »...
De façon pragmatique et personnalisée, cette formation vise à repérer les raisons d’un fonctionnement particulier à l’excès et à envisager des réactions adaptées pour ne pas aggraver la situation.
Comment une personnalité difficile « organise » les relations autour d’elle.

Comment reconnaître les personnalités dangereuses, et éviter ces fléaux en entreprise ?


Archives séminaires


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